Avis de recrutement: Infirmier(ière) de santé au travail -

Avis de recrutement: Infirmier(ière) de santé au travail

LE PMUC VOUS ATTEND.

La santé au travail pour les employés est une priorité au PMUC et les personnes qui y veillent sont exceptionnelles.
Business Unit : Infirmerie
Direction : DRH
Classification PMUC : Agent de Maîtrise
Emploi-type Infirmier (ère)

Localisation : Douala

Relations hiérarchiques supérieures: Médecin du Travail ,Chargé des Ressources Humaines
Relations fonctionnelles permanentes :
En interne : Tous les services
En externe : Partenaires vendeurs , Fournisseurs , Organismes publics et privés de santé et de sécurité au travail

Missions principales

Assurer les premiers soins au personnel et aux vendeurs
Effectuer des soins infirmiers ou organiser la prise en charge extérieure des personnels et partenaires vendeurs
Concourir à la prévention des accidents et pathologies et à l’éducation sanitaire de tout salarié dans une politique de santé publiqueActivités techniques
Recevoir en consultation libre et non rémunérée les personnels et partenaires vendeurs de l’entreprise aux jours et heures inscrits sur le planning validé par les Ressources Humaines
Cerner l’état des patients et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
Assurer en collaboration avec le médecin du travail les tests de contrôle/dépistageActivités principales
Actualiser le dossier de santé des personnes reçues en consultation
Surveiller l’état clinique du patient et informer le médecin du travail de l’évolution de l’affection
Organiser et planifier les visites médicales annuelles en collaboration avec le Médecin du Travail et les Ressources Humaines
Assurer les soins infirmiers et les soins d’urgences sous protocoles médicaux.
En collaboration avec le médecin du travail, informer les salariés sur les risques d’accidents, de maladies professionnelles et les conseiller sur des gestes préventifs
Assurer la tenue du registre des accidents du travail.
Evaluer les risques pour la santé et planifier les interventions de prévention et d’éducation.
Responsable de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions (transmissions aux remplaçants ou au médecin des données pertinentes).Activités administratives et d’encadrement
Assister aux remontées o Gérer l’activité du service en fonction du budget qui lui est alloué en collaboration avec le médecin du travail.
Elaborer le rapport d’activité infirmier et les statistiques.
Assurer l’approvisionnement et la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks).
Organiser et faciliter l’activité en milieu de travail et les visites médicales hebdomadaires du médecin du travail.
Participer aux réunions du CHST
Participer au projet d’établissement (norme ISO, sensibilisation aux risques).
S’assurer de l’état de propreté de l’infirmerie, ranger le matériel et procéder à l’évacuation des déchets selon les normes prescrites
Participer à la recherche en soins infirmiers (qualité des soins, protocoles de soins en milieu de travail).
Participer aux enquêtes épidémiologiques.
Proposer une infirmière en remplacement en cas d’empêchement

Compétences / Exigences / Qualités

Formation-type : Infirmier (ère) Diplômée d’Etat (IDE)
Expérience minimum en Médecine du Travail : 3 ans
Exigences particulières
Savoir communiquer et être pédagogue
Être accessible et disponible
Avoir le sens de l’observation Exigences
Être force de proposition particulières
Être méthodique et bien organisé dans l’espace et dans le temps
Travailler avec autonomie dans le cadre d’une équipe
Prendre des initiatives à bon escient
Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives
Contraintes organisationnelles et relationnelles
Savoir organiser son temps pour hiérarchiser et gérer les priorités
Savoir s’adapter régulièrement aux nécessités administratives et aux besoins du Contraintes personnel organisationnelles et
Gérer les difficultés de communication entre les intervenants dans l’entreprise, la relationnelles clientèle
Gérer les urgences
Déplacements possibles sur différents sites
Travail le week-end éventuellement
Pression de la demande avec variabilité de l’activité en fonction des besoins (rapports urgents, budget, statistiques, accidents)